«Региональными органами власти и органами местного самоуправления будет разработана система показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений соцобслуживания, их руководителей и работников», - сообщил замминистра Алексей Вовченко на селекторном совещании с регионами.

«Региональный орган власти, ответственный за сферу социальной защиты населения, должен разработать и утвердить порядок проведения оценки эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников», - пояснил Алексей Вовченко.

 «При проведении оценки эффективности могут быть использованы как официальные статистические данные, так и результаты опросов потребителей об уровне удовлетворенности качеством и количеством предоставленных  социальных услуг», - подчеркнул замглавы Минтруда России.

На этой основе в регионе должна быть сформирована система публичных рейтингов, состоящих из:

• рейтинга учреждений с выделением лучшего учреждения для граждан пожилого возраста и инвалидов и для детей;
• рейтинга учреждений по типам учреждений с выделением лучшего учреждения рассматриваемого типа (стационарного, полустационарного, на дому).

«В результате это позволит не только комплексно и объективно оценивать результаты работы учреждения соцобслуживания, но и стимулировать  его работников к повышению профессионального уровня», - подчеркнул Алексей Вовченко.

Замминистра также обратил внимание регионов на то, что отчеты об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников должны быть представлены в Минтруд России до 1 сентября 2013 г.

Помимо этого, на селекторном совещании были обсуждены вопросы выплаты в регионах ежемесячного пособия на третьего ребенка.

Справочно: Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №287 от 1 июля 2013 г.

Они  разработаны в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012–2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р и Планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)», утвержденнымприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 650 от  29 декабря 2012 г. 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации